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Pour en savoir plus sur AMD BLUE, contactez-nous dès maintenant. Avec plus de 100 experts du numérique, nous mettons l’innovation et la contribution individuelle au cœur de chaque projet.

Chargé(e) de recrutement – Alternance

  • Paris

Qui sommes-nous ?

AMD BLUE, anciennement AMD Consulting depuis début 2024, célèbre une évolution significative. Avec une présence établie sur l’ensemble du territoire français et une récente expansion aux États-Unis et au Canada, nous sommes résolument tournés vers l’avenir. AMD Blue se positionne dans le conseil et l’intégration dans les domaines de la Data, du Cloud, du Digital, et de la Cybersécurité, ainsi qu’une expertise marquée en intelligence artificielle. Nous sommes engagés à accompagner nos clients dans leur transformation digitale, prêts à définir ensemble l’avenir du numérique.

Contexte du poste :

Optez pour une expérience professionnelle exceptionnelle chez AMD BLUE ! Bien au-delà d’un simple emploi, en tant que Talent acquisition en stage ou en apprentissage, vous serez un acteur clé du développement de la société. Ici, l’apprentissage continu, le suivi personnalisé, l’autonomie et le développement des compétences sont à l’honneur.

Décrochez une alternance chez AMD BLUE, bien plus qu’une simple opportunité :

  • Bénéficiez d’une formation personnalisée et d’un accompagnement sur mesure.
  • Notre objectif partagé : propulser le développement d’AMD BLUE en France et à l’international.
  • Votre performance pendant l’alternance sera le levier pour évoluer vers un rôle de manager.

Descriptif du poste :

Au sein du service Talent Acquisition, vous bénéficierez d’un encadrement efficace tout en interagissant directement avec les Business Développer. Notre modèle se décline en deux approches : le recrutement dynamique et le recrutement ciblé, répondant à nos besoins en assistance unitaire ou au sein de centres de services.

  • Vous serez impliqué(e) dans toutes les étapes du processus de recrutement chez AMD BLUE, notamment
  • Identification des besoins et définition des profils recherchés en collaboration avec l’équipe commerciale.
  • Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les réseaux sociaux et autres plateformes.
  • Identification et qualification des candidats potentiels.
  • Constitution d’un vivier de candidats disponibles et motivés.
  • Animation de notre présence sur l’ensemble des réseaux sociaux, en particulier sur LinkedIn.
  • Réalisation d’entretiens de pré-sélection téléphoniques.
  • Conduite d’entretiens et évaluation des candidatures accompagné par un expert du métier.
  • Suivi méthodique des processus et mise à jour de notre base de données dans notre CRM BoondManager.

Profil recherché :

  • Idéalement, vous êtes actuellement étudiant(e) en Ressources Humaines à l’université ou dans une école spécialisée. Cependant, ce qui prime avant tout, c’est votre motivation et votre désir de vous investir au sein de notre équipe.
  • Une première expérience en recrutement (minimum 6 mois) est requise, de préférence dans le secteur IT (ESN ou cabinet de recrutement).
  • Vous possédez un excellent relationnel ainsi qu’une communication orale et écrite de qualité.
  • À l’aise sur les réseaux sociaux, vous maîtrisez leur utilisation.
  •  Doté(e) d’un sens de l’organisation aiguisé, vous savez gérer les priorités et optimiser votre temps de travail.
  • Autonome, dynamique, proactif(ve) et enthousiaste, vous êtes orienté(e) résultats et aimez les défis.

En résumé, vous êtes passionné(e) par le recrutement, et vous aspirez à évoluer au sein d’une structure à taille humaine, prêt(e) à vous investir pleinement dans son expansion et son succès. Si tel est votre cas, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.

Mot de la fin ( ou du début 😉) :

Chez AMD Blue, nous valorisons l’esprit d’initiative, la créativité et le travail d’équipe. Nous offrons un environnement stimulant et propice à l’épanouissement professionnel.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, à grandir avec nous et à contribuer à notre réussite collective, nous vous invitons à postuler dès maintenant.


Chargé(e) de recrutement – Alternance

  • Paris

Qui sommes-nous ?

AMD BLUE, anciennement AMD Consulting depuis début 2024, célèbre une évolution significative. Avec une présence établie sur l’ensemble du territoire français et une récente expansion aux États-Unis et au Canada, nous sommes résolument tournés vers l’avenir. AMD Blue se positionne dans le conseil et l’intégration dans les domaines de la Data, du Cloud, du Digital, et de la Cybersécurité, ainsi qu’une expertise marquée en intelligence artificielle. Nous sommes engagés à accompagner nos clients dans leur transformation digitale, prêts à définir ensemble l’avenir du numérique.

Contexte du poste :

Optez pour une expérience professionnelle exceptionnelle chez AMD BLUE ! Bien au-delà d’un simple emploi, en tant que Talent acquisition en stage ou en apprentissage, vous serez un acteur clé du développement de la société. Ici, l’apprentissage continu, le suivi personnalisé, l’autonomie et le développement des compétences sont à l’honneur.

Décrochez une alternance chez AMD BLUE, bien plus qu’une simple opportunité :

  • Bénéficiez d’une formation personnalisée et d’un accompagnement sur mesure.
  • Notre objectif partagé : propulser le développement d’AMD BLUE en France et à l’international.
  • Votre performance pendant l’alternance sera le levier pour évoluer vers un rôle de manager.

Descriptif du poste :

Au sein du service Talent Acquisition, vous bénéficierez d’un encadrement efficace tout en interagissant directement avec les Business Développer. Notre modèle se décline en deux approches : le recrutement dynamique et le recrutement ciblé, répondant à nos besoins en assistance unitaire ou au sein de centres de services.

  • Vous serez impliqué(e) dans toutes les étapes du processus de recrutement chez AMD BLUE, notamment
  • Identification des besoins et définition des profils recherchés en collaboration avec l’équipe commerciale.
  • Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les réseaux sociaux et autres plateformes.
  • Identification et qualification des candidats potentiels.
  • Constitution d’un vivier de candidats disponibles et motivés.
  • Animation de notre présence sur l’ensemble des réseaux sociaux, en particulier sur LinkedIn.
  • Réalisation d’entretiens de pré-sélection téléphoniques.
  • Conduite d’entretiens et évaluation des candidatures accompagné par un expert du métier.
  • Suivi méthodique des processus et mise à jour de notre base de données dans notre CRM BoondManager.

Profil recherché :

  • Idéalement, vous êtes actuellement étudiant(e) en Ressources Humaines à l’université ou dans une école spécialisée. Cependant, ce qui prime avant tout, c’est votre motivation et votre désir de vous investir au sein de notre équipe.
  • Une première expérience en recrutement (minimum 6 mois) est requise, de préférence dans le secteur IT (ESN ou cabinet de recrutement).
  • Vous possédez un excellent relationnel ainsi qu’une communication orale et écrite de qualité.
  • À l’aise sur les réseaux sociaux, vous maîtrisez leur utilisation.
  •  Doté(e) d’un sens de l’organisation aiguisé, vous savez gérer les priorités et optimiser votre temps de travail.
  • Autonome, dynamique, proactif(ve) et enthousiaste, vous êtes orienté(e) résultats et aimez les défis.

En résumé, vous êtes passionné(e) par le recrutement, et vous aspirez à évoluer au sein d’une structure à taille humaine, prêt(e) à vous investir pleinement dans son expansion et son succès. Si tel est votre cas, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.

Mot de la fin ( ou du début 😉) :

Chez AMD Blue, nous valorisons l’esprit d’initiative, la créativité et le travail d’équipe. Nous offrons un environnement stimulant et propice à l’épanouissement professionnel.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, à grandir avec nous et à contribuer à notre réussite collective, nous vous invitons à postuler dès maintenant.


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